提供劳务者受害责任纠纷 （2014）潍民一终字第1101号

雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。刘安敏与刘桂敏之间应为雇佣劳动法律关系，理由如下：1、刘桂敏从事的安装落水管工作系刘安敏承揽工程的一部分，工程的质量、进度均受刘安敏的管制、约束；2、刘桂敏使用的吊板、吊绳等较大工具由刘安敏提供；3、刘桂敏等人的工作报酬由刘安敏发放，因此刘安敏作为雇主应当对刘桂敏造成的损害承担赔偿责任。宏正公司在将安装落水管工程分包给刘安敏时，应对刘安敏的安全生产条件进行审查，而刘安敏不具备相应资质，未提供相关的安全设施，且刘桂敏到事发地点施工系宏正公司的经理直接联系并安排，在事发工地也未采取安全防护措施，故宏正公司应承担连带赔偿责任。赵贵强系宏正公司的项目部经理，其履行的系职务行为，应由宏正公司承担赔偿责任。刘桂敏主张的在高密市人民医院的医疗费有住院病历、医疗费单据予以证实，刘桂敏同意扣除保险公司赔付的部分，要求刘安敏等承担剩余部分713.36元，予以支持。刘桂敏主张按每天8

雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。刘安敏与刘桂敏之间应为雇佣劳动法律关系，理由如下：1、刘桂敏从事的安装落水管工作系刘安敏承揽工程的一部分，工程的质量、进度均受刘安敏的管制、约束；2、刘桂敏使用的吊板、吊绳等较大工具由刘安敏提供；3、刘桂敏等人的工作报酬由刘安敏发放，因此刘安敏作为雇主应当对刘桂敏造成的损害承担赔偿责任。宏正公司在将安装落水管工程分包给刘安敏时，应对刘安敏的安全生产条件进行审查，而刘安敏

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第1101号上诉人（原审被告）刘安敏，居民。委托代理人郭振邦，山东春杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘桂敏，居民。委托代理人宋志伟，山东衡盛律师事务所律师。原审被告赵贵强，居民。原审被告高密市宏正建筑工程有限公司，住所地：高密市家纺路北段。法定代表人王洪山，总经理。上诉人刘安敏因与被上诉人刘桂敏，原审被告赵贵强、高密市宏正建筑工……