失业保险待遇纠纷 （2014）渝一中法民终字第03256号

根据《失业保险条例》第十四条，《重庆市失业保险条例》第十八条的规定，劳动者非因本人原因中断就业，符合领取失业保险金的条件的，可以领取失业保险金。本案吴庆碧以嘉华公司没有为其缴纳社会保险费、未依法支付年休假工资报酬而提出解除劳动关系，但嘉华公司未举证证明其依法为吴庆碧缴纳社会保险费以及支付吴庆碧年休假工资的事实，嘉华公司应当对此承担举证不能的不利后果，因此，一审法院认定吴庆碧属于非因本人原因中断就业。由于吴庆碧系城镇户口，双方劳动关系解除的时间为2013年9月29日止，即便按照嘉华公司主张的吴庆碧的入职时间为2010年4月，根据《重庆市失业保险条例》第二十四条，重庆市人民政府《关于印发重庆市失业保险条例实施办法的通知》（渝府发（2004）29号）第十三条，重庆市人民政府办公厅《关于提高失业保险金发放标准的通知》（渝办发（2008）373号）的规定，吴庆碧也有权享受9个月的失业保险金。但是，由于失业保险金的领取系按月领取，并随着失业人员再次就业而停止发放，本案吴庆碧从2013年9月29日解除劳动关系的次日起到本案法庭辩论终结的2014年1月8日，仅有3个月零10天，吴庆碧的失业保险金损失也

根据《失业保险条例》第十四条，《重庆市失业保险条例》第十八条的规定，劳动者非因本人原因中断就业，符合领取失业保险金的条件的，可以领取失业保险金。本案吴庆碧以嘉华公司没有为其缴纳社会保险费、未依法支付年休假工资报酬而提出解除劳动关系，但嘉华公司未举证证明其依法为吴庆碧缴纳社会保险费以及支付吴庆碧年休假工资的事实，嘉华公司应当对此承担举证不能的不利后果，因此，一审法院认定吴庆碧属于非因本人原因中断就业。由于吴庆碧系城镇户口，双方劳动关系解除的时间为2013年9月29日止，即便按照嘉华公司主张的吴庆碧的入职时间为2010年4月，根据《重庆市失业保险条例》第二十四条，重庆市人民政府《关于印发重庆市失业

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第03256号上诉人（原审被告）：重庆嘉华摩托车曲轴工业有限公司，住所地重庆市沙坪坝区杨家滩，组织机构代码20309845-8。法定代表人：王正堂，该公司董事长。委托代理人：孙良国。被上诉人（原审原告）：吴庆碧。委托代理人：史胜华，重庆广普律师事务所律师。委托代理人：符萍，重庆广普律师事务所律师。上诉人重庆嘉华摩托车曲轴工业有限公司……