侵害集体经济组织成员权益纠纷 （2017）渝05民终7198号

《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第九条第一款规定：集体企业依照法律规定实行民主管理。职工（代表）大会是集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。第二十八条规定：集体企业的职工（代表）大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权：（一）制定、修改集体企业章程；（二）按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）、副厂长（副经理）；（三）审议厂长（经理）提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题；（四）审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；（五）审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；（六）法律、法规和企业章程规定的其他职权。第四十七条规定：集体企业职工的劳动报酬必须坚持按劳分配的原则。具体分配形式和办法由企业自行确定。根据上述法规规定，本案中，原告李忠华在2002年11月失去音讯前，虽是被告重庆小型压缩机厂的职工，但原告李忠华失踪后，其劳动关系问题系另一法律关系不属本案审理范围，不予处理。本案原告李忠华的财产代管人赵良芬以原告李忠华的名义诉求按照《解散清算安置分配方案》享有

《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第九条第一款规定：集体企业依照法律规定实行民主管理。职工（代表）大会是集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。第二十八条规定：集体企业的职工（代表）大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权：（一）制定、修改集体企业章程；（二）按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）、副厂长（副经理）；（三）审议厂长（经理）提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题；（四）审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；（五）审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终7198号上诉人（原审原告）：李忠华。财产代管人：赵良芬。委托诉讼代理人：肖戈，重庆皇嘉律师事务所律师。委托诉讼代理人：李维维，重庆皇嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆小型压缩机厂，住所地重庆市渝中区大坪正街一巷*号，注册号500103100010427。法定代表人：张素萍，厂长。委托诉讼代理人：曾伦，重庆江泰律师事务所律师。……