提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫07民终863号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。杨如通给郭守林打工时受伤，受伤后郭守林为其支付了医疗费、生活费等费用，郭守林与杨如通之间已形成雇佣关系，杨如通要求郭守林承担赔偿责任，予以支持。新乡市宏宇置业有限公司将工程承包给没有资质的郭守林，新乡市宏宇置业有限公司因安全生产条件存在过错，新乡市宏宇置业有限公司作为发包方应当与雇主承担连带赔偿责任。杨如通在干活时未尽到安全注意义务，对事故发生具有一定过错，应当减轻新乡市宏宇置业有限公司、郭守林的赔偿责任；郭守林应赔偿杨如通损失的70%，新乡市宏宇置业有限公司承担连带赔偿责任，杨如通自己承担损失的30%。杨如通要求按照建筑行业标准赔偿误工费，但未提交具有从事该行业的从业资格证书和事故发生前两年从事建筑行业的证据，故其要主张，不予支持；对其误工费应按照上年度河南省农村居民人均纯收入计算。杨如通的损失有：一、杨如通治疗期间共花去医疗费21623.44元；二、误工费参照河南省2015年度农村居民人均纯收入10853元计算，1、住院期间的误工费683.88元（10853元÷36

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。杨如通给郭守林打工时受伤，受伤后郭守林为其支付了医疗费、生活费等费用，郭守林与杨如通之间已形成雇佣关系，杨如通要求郭守林承担赔偿责任，予以支持。新乡市宏宇置业有限公司将工程承包给没有资质的郭守林，新乡市宏宇置业有限公司因安全生产条件存在过错，新乡市宏宇置业有限公司作为发包方应当与雇主承担连带赔偿责任。杨如通在干活时未尽到安全注意义务，对事故发生具有一定过错，应当减轻新乡市宏宇置业有限公司、郭守林的赔偿责任；郭守林应赔偿杨如通损失的70%，新乡市宏宇置业有限公司承担连带赔偿责任，

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫07民终863号上诉人（原审原告）：杨如通，男，1990年12月7日生，汉族，住河南省封丘县。委托代理人：郜红，河南牧野律师事务所律师。委托代理人：刘自千，河南牧野律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新乡市宏宇置业有限公司。法定代表人：杜随喜，任公司执行董事长。住所地：长垣县蒲东区长城大道东段北侧。统一社会信用代码：914107285596……