劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2423号

陈俊雄与粤港气体公司签订了无固定期限的劳动合同。这是双方的真实意思表示，对双方均有约束力。粤港气体公司被列入影响环保类“退二”企业之列。陈俊雄在粤港气体公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年。依照劳动合同法规定，粤港气体公司不得与陈俊雄解除劳动合同。粤港气体公司要求陈俊雄离岗休养，每月发放工资，不违反法律规定。陈俊雄与粤港气体公司之间的劳动合同尚未解除，陈俊雄的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（五）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条规定，判决如下：驳回陈俊雄全部诉讼请求。本案受理费10元，由陈俊雄负担。判后，陈俊雄不服，向本院上诉，请求撤销原判，改判支持其的原审诉讼请求。上诉理由是：一、公司变相解除了与我方的劳动合同，劳动合同已经不能再履行。1、我方在公司的分流安置人员范围。2、公司已经停业，因不愿按照法律的规定及分流安置方案的规定支付经济补偿金，而强迫我方离岗休养，实际上是变相解除劳动合同。现除了支付工资及购买社保等情况外，劳动关系

陈俊雄与粤港气体公司签订了无固定期限的劳动合同。这是双方的真实意思表示，对双方均有约束力。粤港气体公司被列入影响环保类“退二”企业之列。陈俊雄在粤港气体公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年。依照劳动合同法规定，粤港气体公司不得与陈俊雄解除劳动合同。粤港气体公司要求陈俊雄离岗休养，每月发放工资，不违反法律规定。陈俊雄与粤港气体公司之间的劳动合同尚未解除，陈俊雄的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（五）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条规定，判决

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第2423号上诉人（原审原告）：陈俊雄，住广州市海珠区。委托代理人：王朝阳，北京市大成（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市粤港气体工业有限公司。住所地：广州市荔湾区。法定代表人：张伟涛，董事长。委托代理人：汤倩仪，公司人事部经理。委托代理人：黄小文，广东一粤律师事务所律师。上诉人陈俊雄因与被上诉人广州市粤港气体工业……