劳动合同纠纷 （2013）沪一中民三（民）终字第2032号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2012年12月24日，上诉人应用材料投资（中国）有限公司发放被上诉人吴长玉包括离职补偿金等在内的钱款共计98，630.10元。吴长玉认为该笔款项有三种可能：其一，可能全部都是补偿金；其二，可能一部分是补偿金51，972元，一部分是之前亏欠的工资及休假折现等46，658元；其三，可能一部分是补偿金51，972元，一部分是其本人账户中的补充养老基金46，658元。吴长玉的每月工资标准高于本市上年度职工月平均工资三倍，法律规定应用材料投资（中国）有限公司支付吴长玉经济补偿金应按吴长玉在应用材料投资（中国）有限公司的工作年限、按职工月平均工资的三倍数额支付，应用材料投资（中国）有限公司称本市2011年度职工月平均工资为4，331元，其应支付吴长玉经济补偿金51，972元（4，331元×3倍×4），本院予以确认。吴长玉称应用材料投资（中国）有限公司补偿金的标准历来都是N＋4，故其补偿金数额应为408，782元，应用材料投

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2012年12月24日，上诉人应用材料投资（中国）有限公司发放被上诉人吴长玉包括离职补偿金等在内的钱款共计98，630.10元。吴长玉认为该笔款项有三种可能：其一，可能全部都是补偿金；其二，可能一部分是补偿金51，972元，一部分是之前亏欠的工资及休假折现等46，658元；其三，可能一部分是补偿金51，972元，一部分是其本人账户中的补充养老基金46，658元。吴长玉的每月工资标准高于本市上年度职工月平均工资三倍，法律规

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第2032号上诉人（原审原告）应用材料投资（中国）有限公司。被上诉人（原审被告）吴长玉。上诉人应用材料投资（中国）有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2013）浦民一（民）初字第24711号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年12月5日立案受理后，依法组成合议庭，于2013年12月30日公开开庭审理了……