劳动合同纠纷 （2017）粤06民终8218号

本案是劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于生育津贴差额的问题。李婵娟上诉主张应当按2014年9月1日调整后的7500元/月的工资标准支付生育津贴，而不是按扣减社保、住房公积金和公司扣罚后的实发工资计算，扣去已支付的9863.6元，应补差额14636.4元。经查，原审按工资表记载的李婵娟的应发工资金额及中国工商银行的账户交易明细记载的“报销”项目金额核算，李婵娟2015年8月至2016年7月期间的平均工资是6909.7元，美涂士建材公司应支付给李婵娟生育津贴22571.68元（6909.7元÷30天×98天），扣除佛山市职工生育保险生育津贴核定表记载李婵娟已收取生育津贴9863.60元，美涂士建材公司应支付给李婵娟的生育津贴差额是12708.08元（22571.68元-9863.60元）。原审对生育津贴差额核算正确，本院予以维持。关于解除劳动关系的经济补偿问题。首先，关于解除时间和解除原因问题。仲裁申请书记载李婵娟认为美涂士建材公司存在加班不给加班费、不支付生育津贴差额、不按工资标准购买社保、公积金等行为，故李婵娟提出终劳动

本案是劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于生育津贴差额的问题。李婵娟上诉主张应当按2014年9月1日调整后的7500元/月的工资标准支付生育津贴，而不是按扣减社保、住房公积金和公司扣罚后的实发工资计算，扣去已支付的9863.6元，应补差额14636.4元。经查，原审按工资表记载的李婵娟的应发工资金额及中国工商银行的账户交易明细记载的“报销”项目金额核算，李婵娟2015年8月至2016年7月期间的平均工资是6909.7元，美涂士建材公司应支付给李婵娟生育津贴22571.68元（6909.7元÷30天×98天），扣除佛山市职工生育保险

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终8218号上诉人（原审原告）：李婵娟，女，汉族，1983年7月9日出生，住湖南省长沙市芙蓉区，委托诉讼代理人：周光胜，男，汉族，1983年3月7日出生，住湖北省广水市，系上诉人之夫。被上诉人（原审被告）：广东美涂士建材股份有限公司，住所地佛山市顺德区。法定代表人：周伟建，总经理。委托诉讼代理人：范远志，男，汉族，1984年4月26日出……