（2016）苏01民终2524号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，双方对佣金的发放标准即“佣金总额为销售房产的总价的千分之一，全款付清或者贷款下款后发放佣金的80%，交房后发放佣金的20%”均无异议，予以确认。现房屋尚未交付，故龙景象公司只应按照约定支付佣金的80%。双方共同确认80%佣金数额为42375元，系对自身民事权利的处分，予以确认，龙景象公司已支付佣金23974元，故还应支付佣金18401元。剩余的20%佣金因未达到支付条件，本案中不作处理，李芳芳可待房屋交付后另行主张。关于第二项争议焦点。原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，双方对佣金的发放标准即“佣金总额为销售房产的总价的千分之一，全款付清或者贷款下款后发放佣金的80%，交房后发放佣金的20%”均无异议，予以确认。现房屋尚未交付，故龙景象公司只应按照约定支付佣金的80%。双方共同确认80%佣金数额为42375元，系对自身民事权利的处分，予以确认，龙景象公司已支付佣金23974元，故还应支付佣金18401元。剩余的20%佣金因未达到支付条件，本案中不作处理，李芳芳可待房屋交付后另行主张。关于第二项争议焦点。原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终2524号上诉人（原审被告）苏州龙景象策划有限公司，住所地江苏省常熟市李闸路43号1幢。法定代表人陶晓梅，该公司董事长。委托代理人单爱东，江苏天之权律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李芳芳，女，1986年6月5日生，汉族。上诉人苏州龙景象策划有限公司（以下简称龙景象公司）与被上诉人李芳芳追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，江苏省南京市……