（2013）深中法行终字第127号

对于王炯驾驶车辆遭受交通事故伤害的事实，各方当事人均没有异议，本院予以确认。本案争议焦点是市人社局的具体行政行为是否超期，王炯是否永鹏通公司的员工？关于市人社局具体行政行为是否超期问题，首先《广东省工伤保险条例》第十六条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。本案中市人社局于2010年12月3日收到王炯的工伤认定申请，但王炯因客观原因于2012年4月9才向市人社局补齐材料。市人社局于2012年4月12日受理涉案工伤认定申请，于2012年4月19日作出工伤认定具体行政行为。市人社局的行为并没有违反前述规定，故永鹏通公司主张市人社局具体行政行为超期的主张并不成立。关于王炯是否永鹏通公司的员工问题，本案永鹏通公司与王炯就是否存在劳动关系存在争议，就该争议双方已经过深圳市福田区劳动仲裁委员会、原审法院及深圳市中级人民法院审理认定。根据生效的判决书可以确认王炯与永鹏通公司自2009年12月24日起存在事实劳动关系，故市人社局认定王炯系永鹏通公司员工并无不妥。永鹏通公司认为王炯不属工伤，但未能举

对于王炯驾驶车辆遭受交通事故伤害的事实，各方当事人均没有异议，本院予以确认。本案争议焦点是市人社局的具体行政行为是否超期，王炯是否永鹏通公司的员工？关于市人社局具体行政行为是否超期问题，首先《广东省工伤保险条例》第十六条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。本案中市人社局于2010年12月3日收到王炯的工伤认定申请，但王炯因客观原因于2012年4月9才向市人社局补齐材料。市人社局于2012年4月12日受理涉案工伤认定申请，于2012年4月19日作出工伤认定具体行政行为。市人社局的行为并没有

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）深中法行终字第127号上诉人（原审原告）深圳市永鹏通物流有限公司。委托代理人李慧贤。委托代理人林冰，广东国欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局。法定代表人王敏，该局局长。委托代理人池俊斌。委托代理人肖万仁，广东中全律师事务所律师原审第三人王炯。委托代理人田玮，广东达和律师事务所律师。上诉人深圳市永鹏通物流有限公司（以……