申请撤销仲裁裁决 （2016）黑06民特65号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条以列举的方式规定，劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的为终局裁决事项。并明确规定如果涉及数项，每项确定的数额均不应超过当地最低工资标准十二个月金额。本案中，被申请人杨天罡申请支付工资的事项虽属于终局裁决事项，但该项数额为15548元（2015年黑龙江省肇源县月最低工资标准为1030元，十二个月金额为12360元。）已超过当地最低工资标准十二个月的标准。依法不应作为终局裁决事项进行裁决。被申请人杨天罡申请双倍工资的事项不属于终局裁决事项，且该项数额已超过当地最低工资标准十二个月金额。肇源县劳动人事争议仲裁委员会适用劳动争议调解仲裁法第四十七条将该项认定为终局裁决事项，属适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第五款之规定，肇源县劳动人事争议仲裁委员会作出的庆劳人仲字﹝2016﹞第14号仲裁裁决符合应予撤销的情形。因此，对申请人鸿韵公司申请撤销仲裁裁决的主张，本院部分予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：撤
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条以列举的方式规定，劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的为终局裁决事项。并明确规定如果涉及数项，每项确定的数额均不应超过当地最低工资标准十二个月金额。本案中，被申请人杨天罡申请支付工资的事项虽属于终局裁决事项，但该项数额为15548元（2015年黑龙江省肇源县月最低工资标准为1030元，十二个月金额为12360元。）已超过当地最低工资标准十二个月的标准。依法不应作为终局裁决事项进行裁决。被申请人杨天罡申请双倍工资的事项不属于终局裁决事项，且该项数额已超过当地最低工资标准十二个月金额。肇源县劳动人事争议仲裁委员会适用劳动争议调解仲裁法
正文（节选）
黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑06民特65号申请人：肇源县鸿韵购物中心有限公司。法定代表人：王静波，该公司经理。委托代理人：高峰，黑龙江延平律师事务所律师。被申请人：杨天罡，男。申请人肇源县鸿韵购物中心有限公司（以下简称鸿韵公司）与被申请人杨天罡申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2016年8月4日立案后进行了审查。现已审查终结。申请人鸿韵公司称，请求人民法院依法裁定撤……