申请撤销仲裁裁决 （2015）烟民一初字第216号

一、本案中，烟台市福山区劳动人事争议仲裁委员会虽然超出了规定期限做出裁决，但并不影响裁决的公正性，不属于法律规定的程序违法的情形。二、邹念东在停工留薪期满后，双方的劳动合同未解除，金藤公司亦未安排其工作，金藤公司依法应为其发放生活费，发放数额应参照《山东省企业工资支付规定》（山东省人民政府令第188号）第31条之规定；关于金藤公司主张的裁决书裁决结果第1条各项均超过了当地月最低工资标准十二个月金额，属于适用法律错误，对此本院认为，裁决结果第1条中裁决的各项内容属《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项中因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，其数额并不受第1项中当地月最低工资标准十二个月金额的限制。三、金藤公司称邹念东隐瞒了实际发放工资数额的证据，对此邹念东不予认可，金藤公司亦无证据证实邹念东隐瞒了发放工资的证据，因此对金藤公司的该主张本院不予采信。综上所述，金藤公司的申请理由不成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回烟台金藤再生资源有限公司要求撤销烟台市福山区劳动人事争议仲裁委员会烟福劳人仲案字（2015）第40号仲裁裁决的申请

一、本案中，烟台市福山区劳动人事争议仲裁委员会虽然超出了规定期限做出裁决，但并不影响裁决的公正性，不属于法律规定的程序违法的情形。二、邹念东在停工留薪期满后，双方的劳动合同未解除，金藤公司亦未安排其工作，金藤公司依法应为其发放生活费，发放数额应参照《山东省企业工资支付规定》（山东省人民政府令第188号）第31条之规定；关于金藤公司主张的裁决书裁决结果第1条各项均超过了当地月最低工资标准十二个月金额，属于适用法律错误，对此本院认为，裁决结果第1条中裁决的各项内容属《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项中因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，其数额并不受第1项中当地月最低工资

山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）烟民一初字第216号申请人：烟台金藤再生资源有限公司，住所地：烟台市福山区福海路东西苑制药厂南。法定代表人：余洪利，该公司经理。委托代理人：于珊，山东福阳律师事务所律师。被申请人：邹念东，个体业主。委托代理人：栾和静，山东明朗律师事务所律师。申请人烟台金藤再生资源有限公司（以下简称金藤公司）与被申请人邹念东申请撤销仲裁裁决一案，烟台市福山区劳动……