（2014）穗中法行终字第538号

《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作；该条例第十条规定：“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：……（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；……。”第十一条又规定：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；……。”因此，被告广州市番禺区人力资源和社会保障局依法有权处理原告梁永钊对第三人广州市元艺珠宝有限公司的投诉。本案中，原告投诉第三人克扣2012年9月、11月、12月，2013年1月、3月、4月工资共计2440元，并提供了制版科生产考报表予以证实。首先，原告提供的制版科生产考报表上没有制表人的签名确认，亦无加盖第三人公司印章，且与原告提供的相应月份的工资条上所扣发的数额不符，因此，原告认为第三人扣发工资共计2440元，缺乏事实依据。其次，第三人发放工资、奖金是按照原告的工作效率、考勤等因素进行计算和发放的，《广东省工资支付条例》第五十五条规定：“劳动者与用人单位因工资支

《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作；该条例第十条规定：“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：……（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；……。”第十一条又规定：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；……。”因此，被告广州市番禺区人力资源和社会保障局依法有权处理原告梁永钊对第三人广州市元艺珠宝有限公司的投诉。本案中，原告投诉第三人克扣2012年9月、11月、12月，2013

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）穗中法行终字第538号上诉人（原审原告）：梁永钊，男，1971年2月9日出生，汉族，住广东省广宁县。委托代理人：万伟强，男，1984年7月4日出生，汉族，住贵州省正安县。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区人力资源和社会保障局，住所地：。法定代表人：丘育定，职务：局长。委托代理人：陈景林，该局工作人员。委托代理人：陈伟杰，该局工作人员。原审第三人……