确认劳动关系纠纷 （2016）冀04民终272号

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案中，原、被告之间没有订立书面的劳动合同，但是，原告持有经工商行政管理部门颁发的企业法人营业执照，其经营范围为棉纱加工，棉布、皮棉经营，作为用人单位原告具有符合法律、法规规定的用工主体资格；被告作为具有完全民事行为能力人，符合法律、法规规定的劳动者主体资格。被告在原告的梳棉车间工作，按照原告的工作要求进行工作，其工作系原告整体工作的组成部分，且在仲裁期间原告的答辩状中认可被告是在原告处被机器挂伤的，足以证实被告在原告的梳棉车间工作时受伤的事实，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号的规定，原、被告之间存在事实劳动关系。原告诉称被告系到原告单位找人玩耍时受伤，但未提交证据予以证实，因此，对原告所诉的理由，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条、第七条、第十条、第十一条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案中，原、被告之间没有订立书面的劳动合同，但是，原告持有经工商行政管理部门颁发的企业法人营业执照，其经营范围为棉纱加工，棉布、皮棉经营，作为用人单位原告具有符合法律、法规规定的用工主体资格；被告作为具有完全民事行为能力人，符合法律、法规规定的劳动者主体资格。被告在原告的梳棉车间工作，按照原告的工作要求进行工作，其工作系原告整体工作的组成部分，且在仲裁期间原告的答辩状中认可被告是在原告处

河北省邯郸市中级人法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终272号上诉人（审原告）邱县赐来福纺织有限公司。公司地址：邱县振兴街西段路北。法定代表人赵银霞，该公司总经理。委托代理人王英杰，河北方程律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王敬安，男，1966年10月2日出生，汉族，住邱县。上诉人邱县赐来福纺织有限公司诉王敬安确认劳动关系纠纷一案，邱县赐来福纺织有限公司不服（2015）邱民初字第516号……