工伤保险待遇纠纷 （2016）豫05民终2271号

安阳市人力资源和社会保障局已认定原告曹运良为工伤，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告曹运良伤残等级为八级，且被告金鹏安装公司未在合理期限内提出任何异议，故对原告曹运良的工伤和伤残予以确认，被告金鹏安装公司作为用人单位应当承担保险责任。原告曹运良因工受伤的合理损失被告金鹏安装公司应予以赔偿。原告曹运良的一次性伤残补助金、住院伙食补助费经社保机构核定后，原告曹运良已经领取且未提出异议，被告金鹏安装公司还差322.75元未支付，该院对该数额予以确认。停工留薪期工资按每天165元计算12个月为60225元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在双方解除或终止劳动关系后才予以支付，虽然原告曹运良向被告金鹏安装公司发出通知函，但是该通知的内容原告曹运良自认是要求被告金鹏安装公司支付赔偿款，且被告金鹏安装公司也称双方仍存在劳动关系，故对该项请求不予支持；营养费、精神抚慰金不属于工伤保险待遇的支付范围，对该项不予支持；因原告曹运良经鉴定无护理依赖，且未提供证据证明需要护理，故对该项不予支持。关于二次手术费，原告曹运良可以待实际发生后，另行主张。以上费用共计60547.75元，由被告金鹏安装公司予以

安阳市人力资源和社会保障局已认定原告曹运良为工伤，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告曹运良伤残等级为八级，且被告金鹏安装公司未在合理期限内提出任何异议，故对原告曹运良的工伤和伤残予以确认，被告金鹏安装公司作为用人单位应当承担保险责任。原告曹运良因工受伤的合理损失被告金鹏安装公司应予以赔偿。原告曹运良的一次性伤残补助金、住院伙食补助费经社保机构核定后，原告曹运良已经领取且未提出异议，被告金鹏安装公司还差322.75元未支付，该院对该数额予以确认。停工留薪期工资按每天165元计算12个月为60225元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在双方解除或终止劳动关系后才予以支付，虽然原告曹运良向被

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫05民终2271号上诉人（原审原告）：曹运良，男，1968年7月1日出生，汉族，安阳金鹏安装有限公司电焊工，住河北省邯郸市肥乡县。委托诉讼代理人：宋辛铭，河北正纲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安阳金鹏安装有限公司，住所地：安阳市北关区洹滨北路二巷。法定代表人：王秀峰，经理。委托诉讼代理人：曹守帅，河南兴亚（郑州）律师事务所律师。委托诉……