（2015）四行终字第8号

被告提供的证据足以证明第三人王小刚在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，被告以邮寄形式向用人单位送达相关文书并不违反法律规定，被告作出的工伤认定决定证据充分，适用法律、法规正确，程序合法，原告提出的诉讼理由不能成立。本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项“具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持”的规定，判决，维持被告公主岭市人力资源和社会保障局于2014年8月13日作出的公人社工认字（2014）41号工伤认定决定书。上诉人上诉称，被上诉人作出的公人社工认字（2014）41号工伤认定决定程序违法。我单位在毫不知情，在没有接到被上诉人送达的限期举证通知的情况下，被上诉人启动了工伤认定程序，属程序违法。现要求撤销原判，并改判被上诉人重新作出关于王小刚不属于工伤认定的决定。被上诉人辩称，我局作出的公人社工认字（2014）41号工伤认定决定程序合法，事实清楚，证据充分。原审判决维持该工伤认定决定是正确的。我局在收到王小刚的父亲提交的工伤认定申请后，于2014年7月15日向上诉人邮寄送达了工伤认定限期举证通知书，有邮寄回执单为证。举证期内未收到上诉人报

被告提供的证据足以证明第三人王小刚在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，被告以邮寄形式向用人单位送达相关文书并不违反法律规定，被告作出的工伤认定决定证据充分，适用法律、法规正确，程序合法，原告提出的诉讼理由不能成立。本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项“具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持”的规定，判决，维持被告公主岭市人力资源和社会保障局于2014年8月13日作出的公人社工认字（2014）41号工伤认定决定书。上诉人上诉称，被上诉人作出的公人社工认字（2014）41号工伤认定决定程序违法。我单位在毫不知情，在没有接到被上诉人送达的限期举证通知

吉林省四平市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）四行终字第8号上诉人（原审原告）公主岭市万兴建筑工程有限公司。法定代表人丁福荣，经理。委托代理人白明，吉林响铃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）公主岭市人力资源和社会保障局。法定代表人张德顺，局长。委托代理人王晓光，该局工伤科科长。原审第三人王小刚，男，成年人，汉族，住公主岭市。委托代理人霍延萍，公主岭市法律援助中心律师。原审原告公主岭市万兴……