劳动争议 （2015）岳中民一终字第382号

1、区分行政争议和劳动争议一个明显标志是纠纷的一方是否行政权关。劳动争议双方分别是用人单位和劳动者，即本案中的原、被告，而行政争议的双方分别是行政相对人和行政机关，不交、少交或迟交社会养老保险费纠纷的双方当事人是劳动者和用人单位，不包括行政机关。2、社会养老保险的办理往往是劳动合同的一项主要内容，劳动者和用人单位之间因此发生的纠纷显然属于劳动合同纠纷。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。3、根据《劳动争议调解法》第二条第（四）项的规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议。本案中的养老保险待遇纠纷是社会保险的一种。因此，即使劳动者和用人单位所签订的合同未对社会保险的内容进行约定，双方因用人单位不交、少交、或迟交社会保险费即本案中的养老保险费发生纠纷也属于劳动争议，人民法院应当作为民事案件受理。综上所述，瑞购公司作为用人单位应当依法为黄准办理社会保险的参保与缴费，具体的保险缴费基数、标准

1、区分行政争议和劳动争议一个明显标志是纠纷的一方是否行政权关。劳动争议双方分别是用人单位和劳动者，即本案中的原、被告，而行政争议的双方分别是行政相对人和行政机关，不交、少交或迟交社会养老保险费纠纷的双方当事人是劳动者和用人单位，不包括行政机关。2、社会养老保险的办理往往是劳动合同的一项主要内容，劳动者和用人单位之间因此发生的纠纷显然属于劳动合同纠纷。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。3

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）岳中民一终字第382号上诉人（原审原告）临湘市瑞购超市有限责任公司，住所地：湖南省临湘市市区五尖山107国道南侧一线第一层西边。法定代表人王菊兰，该公司副总经理。委托代理人李豪，湖南琼武律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄准，职员。上诉人临湘市瑞购超市有限责任公司（以下简称瑞购公司）因劳动争议纠纷一案，不服湖南省临湘市人民法院（2014）临民……