劳动合同纠纷 （2017）沪01民终10372号

根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或是未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，由于卡莎布兰卡公司未依法为杨雪花缴纳社会保险费，杨雪花以此为由解除劳动合同并要求补偿金合法有据。卡莎布兰卡公司对杨雪花解除劳动合同前十二个月的月平均工资未举证证明，应承担不利的后果，一审法院按照杨雪花主张的月工资标准计算，卡莎布兰卡公司应支付杨雪花经济补偿金10,790.50元（即3,083元/月×3.5个月）。卡莎布兰卡公司经一审法院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃抗辩，应承担相应的法律后果，一审法院依法缺席判决。一审法院判决：卡莎布兰卡公司于判决生效之日起十日内给付杨雪花解除劳动合同经济补偿金人民币10,790.50元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由卡莎布兰卡公司负担。经审理查明，一审认定事实正确，本院依法予以确认。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出

根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或是未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，由于卡莎布兰卡公司未依法为杨雪花缴纳社会保险费，杨雪花以此为由解除劳动合同并要求补偿金合法有据。卡莎布兰卡公司对杨雪花解除劳动合同前十二个月的月平均工资未举证证明，应承担不利的后果，一审法院按照杨雪花主张的月工资标准计算，卡莎布兰卡公司应支付杨雪花经济补偿金10,790.50元（即3,083元/月×3.5个月）。卡莎布兰卡公司经一审法院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃抗辩，应承担相应的法律后果，一审法院依法缺席判决。一审法院判决：卡莎布兰卡公

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终10372号上诉人（原审被告）：上海卡莎布兰卡服饰有限公司，住所地上海市奉贤区西渡镇浦南路3号。法定代表人：夏蔚瑶，执行董事。委托诉讼代理人：陈燕飞，该公司员工。被上诉人（原审原告）：杨雪花，女，1990年2月7日生，汉族，住江苏省通州市。委托诉讼代理人：袁慧超，上海市徐汇区总工会职工法律援助中心法律工作者。上诉人上海卡莎布兰卡服饰有限……