（2016）兵08民终399号

根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点为：一、本案的性质；二、上诉人是否应支付被上诉人劳务报酬。关于焦点一，《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”劳务合同即雇佣合同，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主向劳务提供人支付劳动报酬的合同。从本案查明的事实看，被上诉人利用自己掌握的木工技术、自备主要劳动工具从事劳务，完全按照自己的意志支配自己的劳务行为，其与上诉人之间没有支配与被支配关系，劳动报酬是按照其完成的工作量计算，而不是按时间计算。因此，上诉人与被上诉人之间的合同关系更符合承揽关系的法律特征。因双方间的合同关系不能形成完全意义上的雇佣法律关系，且双方当事人亦认可石河子成渝大厦、金龙建材城装修工程材料由上诉人负责进入，故本案案由应确认为承揽合同纠纷。原判决认定案由为劳务合同纠纷错误，本院予以纠正。上诉人此项上诉理由，本院予以采纳。关于焦点二，根据查明的事实，一审中，双方当事人提交的录音资料仅能证实被上诉

根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点为：一、本案的性质；二、上诉人是否应支付被上诉人劳务报酬。关于焦点一，《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”劳务合同即雇佣合同，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主向劳务提供人支付劳动报酬的合同。从本案查明的事实看，被上诉人利用自己掌握的木工技术、自备主要劳动工具从事劳务，完全按照自己的意志支配自己的劳务行为，其与上诉人之间没有支配与被支配关系，劳动报酬是按照其完成的工作量

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵08民终399号上诉人（原审被告）：张永东，男，1986年10月24日出生。被上诉人（原审原告）：马明贵，男，1971年5月19日出生。委托代理人：李小菲，新疆卓鼎熙泰律师事务所律师。委托代理人：何德刚，新疆卓鼎熙泰律师事务所律师。上诉人张永东为与被上诉人马明贵承揽合同纠纷（一审案由：劳务合同纠纷）一案，不服石河子市人民法院（201……