（2013）鄂武汉中民商终字第01659号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”顺丰公司已为张少平缴纳了2008年3月至2013年4月期间的社会保险，张少平认为顺丰公司未按其工资标准缴纳社会保险的请求不属于人民法院受理民事案件的范畴，该院不予受理。张少平可通过行政途径解决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”顺丰公司已与张少平于2011年9月1日签订了为期四年的劳动合同，合同期至2015年8月31日止，故张少平要求顺丰公司支付2012年6月至2013年4月期间未签订书面劳动合同的双倍工资50763.74元的诉讼请求无事实与法律依据，该院不予支持。国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”第五条第三款规定“单位确因工作需要不

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”顺丰公司已为张少平缴纳了2008年3月至2013年4月期间的社会保险，张少平认为顺丰公司未按其工资标准缴纳社会保险的请求不属于人民法院受理民事案件的范畴，该院不予受理。张少平可通过行政途径解决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”顺丰公司已与张少平于2011年9

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂武汉中民商终字第01659号上诉人（原审原告）：张少平，男，1977年10月27日出生。委托代理人：肖湘涛，湖北今天律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审被告）：武汉顺丰速运有限公司，住所地：武汉吴家山台商投资区高桥产业园台中大道特1号。法定代表人：李胜，该公司总经理。委托代理人：杨吉，该公司职员。特别授权代理。上诉人张少平与被上诉人武……