（2015）渝二中法民终字第01498号

劳动者的合法权益受法律保护。谢先舟所患职业病被认定为工伤和鉴定为柒级伤残，应当享受工伤保险待遇，茶叶坪煤矿依法应承担支付谢先舟工伤保险待遇的义务。仲裁委于2014年10月12日受理谢先舟提起的仲裁申请，谢先舟即要求解除劳动关系，并请求一次性享受工伤保险待遇，双方之间的劳动关系于2014年10月12日解除，劳动者可以一次性享受相应的工伤保险待遇。虽茶叶坪煤矿为谢先舟办理了工伤保险，但已于2013年11月20日暂停参保，故谢先舟应享有的各项工伤保险待遇应由茶叶坪煤矿予以支付。根据本案具体案情以及当事人诉求，结合相关法律法规的规定，谢先舟的本人工资系其被诊断为煤工尘肺壹期前12个月平均月缴费工资，因双方都未举示相关证据证实其工资标准，以2013年重庆市职工月平均工资标准4251元（2013年度重庆市职工年平均工资51015元÷12个月）为其本人工资；谢先舟的停工留薪期为3个月。谢先舟应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金55263元（4251元／月×13个月）、一次性伤残就业补助金63765元（4251元／月×15个月）、一次性工伤医疗补助金34008元（4251元／月×8个月）、停工留薪

劳动者的合法权益受法律保护。谢先舟所患职业病被认定为工伤和鉴定为柒级伤残，应当享受工伤保险待遇，茶叶坪煤矿依法应承担支付谢先舟工伤保险待遇的义务。仲裁委于2014年10月12日受理谢先舟提起的仲裁申请，谢先舟即要求解除劳动关系，并请求一次性享受工伤保险待遇，双方之间的劳动关系于2014年10月12日解除，劳动者可以一次性享受相应的工伤保险待遇。虽茶叶坪煤矿为谢先舟办理了工伤保险，但已于2013年11月20日暂停参保，故谢先舟应享有的各项工伤保险待遇应由茶叶坪煤矿予以支付。根据本案具体案情以及当事人诉求，结合相关法律法规的规定，谢先舟的本人工资系其被诊断为煤工尘肺壹期前12个月平均月缴费工资，因

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第01498号上诉人（原审原告）奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿。代表人冯俊，经理。委托代理人杨川，重庆环法律师事务所律师.被上诉人（原审被告）谢先舟，男，1962年4月4日出生，汉族。上诉人奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿（以下简称茶叶坪煤矿）因工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市奉节县人民法院（2015）奉法民初字第0129……