工伤保险待遇纠纷 （2019）苏03民终7069号

根据徐州市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》以及王庆利、尚泽公司当庭陈述，可以确认王庆利在尚泽公司承接工程的工地工作期间，因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应当享受工伤保险待遇。尚泽公司提供的《建筑业农民工参加工伤保险证明》、《工伤康复对象确认通知书》及徐州市中心医院康复医学科证明虽为复印件，但经本院调查，尚泽公司确实为王庆利办理了工伤保险，王庆利在徐州市中心医院康复医学科证明中签字确认，可以证明王庆利对此亦已明知，故依法应由工伤保险基金支付的部分，王庆利不得在本案中主张。因医疗费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金依法属于工伤保险基金支付的部分，故王庆利该部分诉请，依法不予支持。王庆利经鉴定无生活自理障碍，其要求尚泽公司支付停工留薪期间护理费的诉请，因尚泽公司自认愿意承担王庆利住院期间的护理费，故按照每天80元支持王庆利住院期间19天的护理费为1520元，超过部分不予支持。关于停工留薪工资，王庆利主张其工资为每天300元，每月按22天计算，停工留薪期为8个月。尚泽公司主张王庆利每天工资220元，每月按21.75天计算，停工

根据徐州市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》以及王庆利、尚泽公司当庭陈述，可以确认王庆利在尚泽公司承接工程的工地工作期间，因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应当享受工伤保险待遇。尚泽公司提供的《建筑业农民工参加工伤保险证明》、《工伤康复对象确认通知书》及徐州市中心医院康复医学科证明虽为复印件，但经本院调查，尚泽公司确实为王庆利办理了工伤保险，王庆利在徐州市中心医院康复医学科证明中签字确认，可以证明王庆利对此亦已明知，故依法应由工伤保险基金支付的部分，王庆利不得在本案中主张。因医疗费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金依法属于工伤保险

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终7069号上诉人（原审被告）：江苏尚泽建设有限公司，住所地徐州市云龙区万达广场3、4、5商办楼号楼3-1301、1316，统一社会信用代码91320300582329278Q。法定代表人：李君亮，该公司总经理。委托诉讼代理人：李德军，江苏世纪青松律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王庆利。上诉人江苏尚泽建设有限公司（以下简称尚泽公司……