（2014）喀行终字第24号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”因此，被告伽师人社局具有对本辖区范围内企业职工依法作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中第三人系在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。根据《新疆维吾尔自治区实施（工伤保险条例﹥办法》第十二条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告恒远公司主张其与第三人揭贵成未签订劳动合同，双方之间不存在事实劳动关系；以及第三人不是在上班时间、上班场所及工作中受到的伤害，而是其擅自提前外出过程中发生的事故，不属于工伤的意见，因原告未提供证据予以证明，不予支持。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第二十二条第二款规定：“《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。”而根据《中华民共和国民事诉讼法》关于送达的有关规定，向法人或者其他组织送达诉讼

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”因此，被告伽师人社局具有对本辖区范围内企业职工依法作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中第三人系在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。根据《新疆维吾尔自治区实施（工伤保险条例﹥办法》第十二条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告恒远公司主张其与第三人揭贵成未签订劳动合同，双方之间不

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院行 政 判 决 书（2014）喀行终字第24号上诉人（原审被告）：伽师县力资源和社会保障局。法定代表人：马燕霞，该局局长。委托代理人：吐鲁洪·阿不力米提，该局科员。委托代理人：张继鹤，该局科员。被上诉人（原审原告）：新疆恒远建设工程有限公司。法定代表人：张千里，该公司总经理。委托代理人：李芝兰，新疆正嘉律师事务所律师。原审第三人：揭贵成，住疏勒县。委托代理人：王……