职工破产债权确认纠纷 （2016）浙06民初762号

本案的争议焦点为原告是否可以认定为被告公司的高级管理人员。虽原告否认其身份为高级管理人员，但根据双方劳动合约的约定，原告在被告公司的工作岗位为财务经理，结合被告提交的与原告、娄炳富、娄国海的询问笔录可见，原告负责被告公司财务，是被告公司的财务负责人，另原告在庭审中亦陈述公司财务部门仅有三人，另两人一人为出纳，一人负责开票，年薪仅为4至6万元，公司普通员工的收入也仅为7万元左右，而原告的年收入包含基本年薪8万元，岗位补贴6万元，绩效考核6万元，共计20万元，已明显高于公司普通员工的收入，故原告应认定为被告公司高级管理人员。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条第三款规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。根据被告提交的公司2012年10月至2013年9月工资表，可以确认被告公司职工平均工资为2435.24元，而原告自认2013年1月至2014年9月间收到被告支付的工资已远超过被告公司职工平均工资，剩余工资亦无法作为职工破产债权予以确认，故本院对原告要求被告按20万元年薪标准支付剩余工资的诉请不予支持。综上所述，原告的诉请于法无据，本院不予支持。依照《中

本案的争议焦点为原告是否可以认定为被告公司的高级管理人员。虽原告否认其身份为高级管理人员，但根据双方劳动合约的约定，原告在被告公司的工作岗位为财务经理，结合被告提交的与原告、娄炳富、娄国海的询问笔录可见，原告负责被告公司财务，是被告公司的财务负责人，另原告在庭审中亦陈述公司财务部门仅有三人，另两人一人为出纳，一人负责开票，年薪仅为4至6万元，公司普通员工的收入也仅为7万元左右，而原告的年收入包含基本年薪8万元，岗位补贴6万元，绩效考核6万元，共计20万元，已明显高于公司普通员工的收入，故原告应认定为被告公司高级管理人员。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条第三款规定，破产企业的董事、监事和高

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民初762号原告：谢国英，女，汉族，1974年2月12日出生，住绍兴市越城区。委托诉讼代理人：范慧慧，浙江朋成律师事务所律师。被告：浙江保达机电环保包装有限公司，住所地绍兴市越城区袍江工业区北一路，社会统一信用代码：330600400002935。诉讼代表人：楼东平，系该公司破产管理人浙江越光律师事务所负责人。委托诉讼代理人：沈建红，浙江……