劳动争议 （2018）晋01民终1835号
裁判要旨
本案争议的焦点系原告与被告国网山西送变电工程有限公司、被告山西多源电力建筑工程有限责任公司是否存在劳动关系。首先，根据原告提供的出入证、合同工医疗证记载的信息，可以说明原告曾为山西省送变电公司建筑工程分公司的合同工，双方存在劳动关系。2000年12月，该建筑分公司进行改制，原告与公司解除了劳动关系，进入被告山西多源电力建筑工程有限责任公司工作，自此原告与山西省送变电公司建筑工程分公司不存在劳动关系，与被告国网山西送变电工程有限公司亦不存在劳动关系。其次，原告进入被告山西多源电力建筑工程有限责任公司工作后，其工作任务由该公司设立的不同的项目部具体安排，劳动报酬不均等，不受项目部考勤约束，在项目部无项目期间原告不再接受工作任务，不获取劳动报酬。最后，通过原告提供劳动、获取报酬的形式，以及未与被告山西多源电力建筑工程有限公司签订劳动合同、不受该公司考勤约束等情形综合分析来看，原告与被告山西多源电力建筑工程有限责任公司之间符合劳务关系的特点，双方应为劳务关系。综上，原告主张与二被告存在劳动关系，并要求支付双倍工资、赔偿金、未缴纳社会保险费的损失的诉讼请求，理由与证据不足，本院不予支持。依照《中
摘要
李宪平与山西多源电力建筑工程有限责任公司、国网山西送变电工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终1835号上诉人(原审原告):李宪平，男，1958年8月26日出生，汉族，山西省忻州市人，住山西省忻州市。委托诉讼代理人：闫艳军，北京中伦文德太原律师事务所律师。被上诉人(原审被告):山西多源电力建筑工程有限责任公司，住所地太原市亲贤北街21号。法定代表人……