确认劳动关系纠纷 （2021）京02民终4562号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，靓妃公司主张已于2020年2月18日将支桂红做裁员处理，但靓妃公司又持与支桂红签订的劳动合同，主张双方劳动合同系2020年3月23日到期终止，由此可知，靓妃公司对解除的时间陈述不一，且其提交的二张考勤表因对支桂红的出勤记载不一致，法院亦不予采信。结合支音提交的其与靓妃公司车间主任腾景州及人事陈露的录音证据，能够证实截至2020年3月30日支桂红发生交通事故时，靓妃公司仍未与其解除劳动关系，靓妃公司要求确认2020年3月30日与支桂红不存在劳动关系的请求，缺乏证据佐证，法院不予支持。据此，一审法院于2021年1月判决：确认2020年3月30日支桂红与北京靓妃生物科技有限公司存在劳动关系。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为，靓妃公司在一审法院及本院审理期间均主张2020年3月30日支桂红与其公司不存在劳动关系。根据本案查明的事实及庭审中的相关陈述，靓妃公司对解除的时间的表述确实存在不明确的情形，且其提交的二张考勤表对支桂红的出勤记载亦存在不一致的情形；同时，结合支音提交的其与靓妃公司车间

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，靓妃公司主张已于2020年2月18日将支桂红做裁员处理，但靓妃公司又持与支桂红签订的劳动合同，主张双方劳动合同系2020年3月23日到期终止，由此可知，靓妃公司对解除的时间陈述不一，且其提交的二张考勤表因对支桂红的出勤记载不一致，法院亦不予采信。结合支音提交的其与靓妃公司车间主任腾景州及人事陈露的录音证据，能够证实截至2020年3月30日支桂红发生交通事故时，靓妃公司仍未与其解除劳动关系，靓妃公司要求确认2020年3月30日与支桂红不存在劳动关系的请求，缺乏证据佐证，法院不予支持。据此，一审法院于2021年1月判决：确认2020年3

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终4562号上诉人（原审原告）：北京靓妃生物科技有限公司，住所地北京市房山区良乡工业园区金光南街2号。法定代表人：张建忠，董事长。委托诉讼代理人：马铭周，男，1983年5月4日出生，北京靓妃生物科技有限公司员工。委托诉讼代理人：郭晓轩，北京宝茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：支音，男，1991年1月18日出生，汉族，住北京市房山区。……