提供劳务者受害责任纠纷 （2019）内0121民初796号

被告王发旺辩称与原告侯瑞刚系合伙承包关系并非雇佣关系，但根据双方的证据及查明的事实，应认定王发旺与侯瑞刚是雇主与雇员关系。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ……”的规定，侯瑞刚在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主王发旺应当承担赔偿责任。 侯瑞刚与温文斌之间是什么法律关系，根据《中华人民共和国建筑法》第八十三条第三款“抢险救灾及其他临时性房屋建筑和农民自建低层住宅的建筑活动，不适用本法”的规定，其他相关建筑法律法规也大多明确不适用农民自建低层住宅建筑活动，因此，房主温文斌与包工人王发旺之间的法律关系，不是建筑工程合同而是承揽合同，双方之间是承揽合同关系。 根据最高人民法院《关于审理

侯瑞刚与王发旺、温文斌提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

内蒙古自治区土默特左旗人民法院民事判决书（2019）内0121民初796号原告：侯瑞刚，男，农民。 委托诉讼代理人：李莉，土默特左旗融兴律师事务所律师。 被告：王发旺，男，农民。 委托诉讼代理人：程永明，内蒙古辩证律师事务所律师。 被告：温文斌，男，农民。 委托诉讼代理人：呼和，山西黄河（内蒙古）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郝利超，山西黄河（内蒙古）律师事务所律师。 原告侯瑞刚诉被告王发旺、……