（2015）深中法劳终字第3540号

虽然被上诉人郭峰是上诉人恒信华天公司的股东，但其股东身份并不妨碍双方之间建立劳动关系。上诉人恒信华天公司在仲裁期间确认被上诉人郭峰所主张的入职时间和职务，表明上诉人恒信华天公司认可被上诉人郭峰为该公司提供了劳动。另外，被上诉人郭峰也提供了有上诉人恒信华天公司公章和当时公司法定代表人私章的劳动合同。上诉人恒信华天公司主张是被上诉人郭峰利用其保管印章的职务便利所伪造的，但未提供其公司公章和法定代表人私章均由被上诉人郭峰一人保管的证据。且从公司管理的常理分析，公司公章和法定代表人私章不可能交由法定代表人之外的其他人同时保管。故本院对上诉人恒信华天公司的该项抗辩理由不予采信。由于被上诉人郭峰在基于其投资行为享受股东权益的同时，还向上诉人恒信华天公司提供了劳动。因此，双方之间除投资关系外，还存在劳动关系。上诉人恒信华天公司主张股东一致商定仅享受利润分红，不领取工资，但未提供相应的证据，本院对此不予采信。由于双方之间存在劳动关系，上诉人恒信华天公司应当按照双方约定的工资标准向被上诉人郭峰支付工资。故原审按照双方劳动合同约定的工资标准6000元／月，核算被上诉人郭峰在2011年5月18日至2013年

虽然被上诉人郭峰是上诉人恒信华天公司的股东，但其股东身份并不妨碍双方之间建立劳动关系。上诉人恒信华天公司在仲裁期间确认被上诉人郭峰所主张的入职时间和职务，表明上诉人恒信华天公司认可被上诉人郭峰为该公司提供了劳动。另外，被上诉人郭峰也提供了有上诉人恒信华天公司公章和当时公司法定代表人私章的劳动合同。上诉人恒信华天公司主张是被上诉人郭峰利用其保管印章的职务便利所伪造的，但未提供其公司公章和法定代表人私章均由被上诉人郭峰一人保管的证据。且从公司管理的常理分析，公司公章和法定代表人私章不可能交由法定代表人之外的其他人同时保管。故本院对上诉人恒信华天公司的该项抗辩理由不予采信。由于被上诉人郭峰在基于其投

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3540号上诉人（原审原告）深圳恒信华天环保科技有限公司。法定代表人陈振良，总经理。委托代理人陈可强，北京市大成（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郭峰。上诉人深圳恒信华天环保科技有限公司（以下简称恒信华天公司）因与被上诉人郭峰劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2015）深罗法民四（劳）初字第532号民事判……