人事争议 （2014）沈中民五终字第1787号

被告沈阳市房屋登记中心系事业单位法人。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”、第三条“本规定所称人事争议是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”，本案中，原告系事业编制职工，已于2010年5月退休并领取退休金。原告主张其应晋级为副处调级，不应为副科级，副处调级和副科级的工资差额为50，000元，原告的起诉不属于人民法院审理的争议范围。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定：驳回原告刘秀兰的起诉。诉讼费10元，退还原告刘秀兰。宣判后，刘秀兰不服原审法院裁定，向本院提出上诉称：上诉人于1993年8月调入被上诉人单位，人事档案一直放在沈阳市房产局人事处，管理人员把上诉人1993年8月至2001年人事档案弄丢，影响上诉人职务等级，导致上诉人工资偏低。上诉

被告沈阳市房屋登记中心系事业单位法人。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”、第三条“本规定所称人事争议是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”，本案中，原告系事业编制职工，已于2010年5月退休并领取退休金。原告主张其应晋级为副处调级，不应为副科级，副处调级和副科级的工资差额为50，000元，原告的起诉不属于人民法院审理的争议范围。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第1787号上诉人（原审原告）：刘秀兰，女，1955年4月11日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳市房屋登记中心，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：王健军，该中心主任。委托代理人：毕婉君，该单位工作人员。委托代理人：李声远，该中心法律顾问。上诉人刘秀兰因与被上诉人沈阳市房屋登记中心人事争议一案，不服沈阳市沈河区……