劳动争议 （2016）鲁07民终2964号

何东龙与青能公司签订了劳动合同，何东龙为青能公司提供劳动，青能公司为何东龙支付报酬，双方劳动关系成立，双方签订的劳动合同合法有效，双方劳动关系成立。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。按照双方所签订的劳动合同，青能公司应按月支付何东龙工资，现青能公司承认拖欠何东龙2014年11月份工资2146.67元、12月份工资2180元，故对何东龙要求青能公司支付工资2014年11月份工资2146.67元、12月份工资2180元的诉讼请求，予以支持。何东龙所提交的证据足以证明青能公司应支付何东龙电话费120元及青能公司收取何东龙押金共计1050元，对何东龙要求青能公司支付电话费及返还押金的诉讼请求依法予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”，第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。2015年

何东龙与青能公司签订了劳动合同，何东龙为青能公司提供劳动，青能公司为何东龙支付报酬，双方劳动关系成立，双方签订的劳动合同合法有效，双方劳动关系成立。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。按照双方所签订的劳动合同，青能公司应按月支付何东龙工资，现青能公司承认拖欠何东龙2014年11月份工资2146.67元、12月份工资2180元，故对何东龙要求青能公司支付工资2014年11月份工资2146.67元、12月份工资2180元的诉讼请求，予以支持。何东龙所提交的证据足以证明青能公司应支付何东龙电话费120元及青能公司收取何东

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终2964号上诉人（原审原告）何东龙，居民。被上诉人（原审被告）山东青能动力股份有限公司，住所地：青州市海岱北路3011号。法定代表人郭伟，董事长。委托代理人邱文广，山东万舜律师事务所律师。委托代理人刘永茂，该公司职工。上诉人何东龙因与被上诉人山东青能动力股份有限公司（以下简称青能公司）劳动争议一案，不服山东省青州市人民法院（2015）……