（2013）青民一终字第2353号

发生劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《聘任合同》签订时间为2008年9月30日，王猛昌收到《辞退通知》是2012年8月26日，故原审法院认定海业饲料厂、王猛昌自2008年9月30日到2012年8月26日存在劳动关系。海业饲料厂否认王猛昌月工资15000元及欠发海业饲料厂工资50000元的事实，应当提交由其掌管的工资表予以证明，但海业饲料厂提交的工资表无职工领取工资的签字，不符合《山东省企业工资支付规定》工资发放记录要件，且王猛昌否认该证据的真实性，故原审法院对该证据不予采信。依据王猛昌的主张，原审法院认定王猛昌的月工资为15000元。海业饲料厂未有证据证明给王猛昌发放了2012年5月至8月期间的工资，故对王猛昌要求海业饲料厂支付2012年5月至8月工资50000元主张，原审法院予以支持。海业饲料厂虽将《辞退通知》邮寄送达给了王猛昌，但未有证据证明解除劳动关系的事实依据及程序性合法的依据。平度市公安局虽以王猛昌涉嫌职务侵占罪立案侦查，但又以事实不清、证据不足、且取保候审期限届

发生劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《聘任合同》签订时间为2008年9月30日，王猛昌收到《辞退通知》是2012年8月26日，故原审法院认定海业饲料厂、王猛昌自2008年9月30日到2012年8月26日存在劳动关系。海业饲料厂否认王猛昌月工资15000元及欠发海业饲料厂工资50000元的事实，应当提交由其掌管的工资表予以证明，但海业饲料厂提交的工资表无职工领取工资的签字，不符合《山东省企业工资支付规定》工资发放记录要件，且王猛昌否认该证据的真实性，故原审法院对该证据不予采信。依据王

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第2353号上诉人（原审原告）青岛海业科技饲料厂负责人高春涛，厂长。委托代理人王爱合，山东海利丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王猛昌委托代理人张书民，平度胜德法律服务所法律工作者。上诉人青岛海业科技饲料厂（以下简称海业饲料厂）因与被上诉人王猛昌劳动合同纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2013）平民一初字第1969号民事判决，……