劳务合同纠纷 （2018）辽02民终3843号

上诉人违法分包，故而依据《建设领域农民工工资管理支付暂行办法》第十二条要求上诉人承担连带责任，除了该条中规定的”违法分包”前提外，要适用该办法还有个明确的前提，那就是本办法第一条规定”本办法适用在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的农民工”。在一审庭审过程中，被上诉人自认受雇于于红，于红也承认被上诉人等人均是由其雇佣，很明显被上诉人与于红之间形成的是劳务关系，而被上诉人与上诉人不存在劳动关系和其他合同关系，故该办法第十二条对本案根本不能适用。综上所述，被上诉人仅凭两劳务公司的项目负责人于红签字确认的欠付工资明细，进而要求上诉人承担连带责任于法无据；上诉人不存在违法分包且已经向两劳务公司（包括向项目负责人于红）足额支付了案涉工程的全部劳务费用，不应当承担连带责任，请求二审予以更正。阮成栋辩称，不同意上诉人的上诉请求，上诉人中圣公司存在违法分包的事实，应该与原审被告于红承担连带支付责任，上诉人没有证据证明大连百恒建筑劳务有限公司（以下简称”百恒公司”）具有合法的承包资质，上诉人主张将案涉工程分包给百恒公司及大连广和建筑劳务有限公司（以下简称”广和公司”）两个劳

大连中圣建筑工程有限公司与阮成栋、于红等劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终3843号上诉人(原审被告):大连中圣建筑工程有限公司，住所地大连高新技术产业园区凌水镇小平岛。法定代表人:刘涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：李大洋、吴超，辽宁建方律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：阮成栋，男，1983年6月7日生，汉族，住址大连市金州区。委托诉讼代理人：周宋云，北京市世纪（大连）律师事务所律师。原审被告：于红，……