（2016）黑07行终49号

根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动组织部门。因此，劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位应及时移交职工档案，这是用人单位在与劳动者终止劳动关系后必须履行的义务，应视为劳动合同的重要内容之一，受劳动法的调整。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。由此，档案移转纠纷应按劳动争议案件受理。故上诉人杨艳文的诉讼请求不属于行政诉讼的受案范围，不符合起诉条件，对杨艳文的起诉，一审法院裁定不予立案正确。上诉人杨艳文的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　谷震墀审判员　　魏

根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动组织部门。因此，劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位应及时移交职工档案，这是用人单位在与劳动者终止劳动关系后必须履行的义务，应视为劳动合同的重要内容之一，受劳动法的调整。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动

黑龙江省伊春市中级人民法院行 政 裁 定 书（2016）黑07行终49号上诉人（原审起诉人）杨艳文，女，住伊春。委托代理人于学瀛，男，住伊春市。被上诉人（原审被起诉人）金山屯区人社局。法定代表人邢长生，职务局长。上诉人杨艳文因行政管理一案，不服伊春市南岔区人民法院（2016）黑0703行初5号行政裁定，向本院提起上诉。上诉人杨艳文上诉称，南岔区人民法院依据《企业职工档案管理工作规定》及《最高人民法……