工伤保险待遇纠纷 （2015）昆民二终字第411号

本案的争议焦点为：一、双方的劳动合同关系是否解除；二、白者黑的各项费用数额如何确定。关于第一个焦点，白者黑要求解除与金星公司之间的劳动合同关系，白者黑因受伤接受工伤治疗，住院20天，出院医嘱上要求出院14天后拆线，考虑到白者黑尚需后续恢复，支持白者黑两个月即2013年8月1日-10月1日为合理停工留薪期。停工留薪期满，白者黑即未到金星公司工作，也未再履行劳动合同义务，故确认白者黑与金星公司之间的劳动合同关系于2013年10月1日解除。关于第二个焦点，金星公司关于“在收到伤残等级鉴定结论后，认为八级伤残的鉴定结果明显过高，向云南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，但由于白者黑拒不配合再次鉴定事宜，导致未能再次鉴定，因此，该份鉴定结论不能作为本案的定案依据。”的观点，金星公司提交再次鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会向原告发出《申请再次劳动能力鉴定材料补正通知书》，该补正通知书要求申请方（金星公司）在指定期限内提交相关材料，如未能按指定时间提交所要求的伤情材料，则劳动能力鉴定委员会视为自动撤回再次鉴定申请，所致后果由造成未能按上述时间提交材料方负责。由此可知，需提交补正鉴定材料的主体是申请方

本案的争议焦点为：一、双方的劳动合同关系是否解除；二、白者黑的各项费用数额如何确定。关于第一个焦点，白者黑要求解除与金星公司之间的劳动合同关系，白者黑因受伤接受工伤治疗，住院20天，出院医嘱上要求出院14天后拆线，考虑到白者黑尚需后续恢复，支持白者黑两个月即2013年8月1日-10月1日为合理停工留薪期。停工留薪期满，白者黑即未到金星公司工作，也未再履行劳动合同义务，故确认白者黑与金星公司之间的劳动合同关系于2013年10月1日解除。关于第二个焦点，金星公司关于“在收到伤残等级鉴定结论后，认为八级伤残的鉴定结果明显过高，向云南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，但由于白者黑拒不配合再次鉴定事

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第411号上诉人（原审被告、原告）昆明金星纸箱包装有限公司。住所地：昆明市官渡区小板桥镇雨龙村永中路***号。组织机构代码：77551071-9。法定代表人李东海，该公司总经理。委托代理人李军，云南鼎易律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告、被告）白者黑，男，1994年7月20日生，哈尼族，云南省绿春县人。委托代理人谢建程，……