建设工程施工合同纠纷 （2021）鲁06民终1708号

本案双方争执的焦点问题为：对于涉案工程米绪光与文科公司之间系转包关系还是公司内部承包关系。米绪光主张其与文科公司之间系转包关系，但双方之间并未签订转包协议，仅签订了《工程项目经营目标责任协议》。《工程项目经营目标责任协议》中约定文科公司鉴于米绪光为其项目经理，为提高米绪光的管理效率和工作积极性，将涉案工程的现场经营及管理权授予米绪光，米绪光独立承担工程的经济责任、安全责任、法律责任等。从该协议的约定看，其更符合企业内部承包协议的特征。虽《工程项目经营目标责任协议》第三条约定“米绪光经营管理该项目期间的工资社保住房公积金按公司标准照常发放，但应由米绪光承担，从项目进度款中扣除”，但此属于公司内部承包关系支付工资的一种方式，并不能仅以此认定米绪光系涉案工程的实际施工人。米绪光认可2012年4月至2013年3月的劳动合同是真实的，双方并未办理过解除劳动合同的相关手续，也认可其后来成为文科公司的项目总监，纳入文科公司管理。米绪光主张2013年4月至2019年3月的劳动合同为文科公司变造的假合同，但未提交证据予以证实，米绪光的该主张证据不足，本院不予支持。米绪光主张其与文科公司之间系转包关系，系

本案双方争执的焦点问题为：对于涉案工程米绪光与文科公司之间系转包关系还是公司内部承包关系。米绪光主张其与文科公司之间系转包关系，但双方之间并未签订转包协议，仅签订了《工程项目经营目标责任协议》。《工程项目经营目标责任协议》中约定文科公司鉴于米绪光为其项目经理，为提高米绪光的管理效率和工作积极性，将涉案工程的现场经营及管理权授予米绪光，米绪光独立承担工程的经济责任、安全责任、法律责任等。从该协议的约定看，其更符合企业内部承包协议的特征。虽《工程项目经营目标责任协议》第三条约定“米绪光经营管理该项目期间的工资社保住房公积金按公司标准照常发放，但应由米绪光承担，从项目进度款中扣除”，但此属于公司内部

山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）鲁06民终1708号上诉人(原审原告)：米绪光，男，1967年8月6日出生，汉族，住湖南省岳阳市岳阳楼区。委托诉讼代理人：唐靖林，湖南弘一律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：深圳文科园林股份有限公司，住所地深圳市福田区深南中路1006号国际创园中心A栋36层。法定代表人：李丛文，董事长。委托诉讼代理人：陈双石，山东众成清泰（济南）律师事务所律……