工伤保险待遇纠纷 （2016）云01民终2349号

关于原告的第1项诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”经法院对原告2008年11月至2011年5月实际获得的工资收入比照相应昆明市最低工资标准进行逐月核对,其中2009年7月至9月,2010年1月至6月、9月至12月,2011年2月、4月、5月，原告实际领取的工资收入低于当时昆明市最低工资标准,具体差额为2412.57元,故对原告诉请予以支持,原告主张的金额过高，超过部分，不予支持。关于原告的第2项诉请，《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，单位应当为其安排适当工作。用人单位难以安排工作的，由所在单位按月发给伤残津贴，并以伤残津贴为基数按照规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴费部分后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额。”经核对，原告于2011年6月至10月，2012年5月至9月实际领取的伤残津贴低于当时昆明市最低工资标准，具体差额为1496.30元。原告主张的金额过高，超出部分，不予支持。关于原告的

关于原告的第1项诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”经法院对原告2008年11月至2011年5月实际获得的工资收入比照相应昆明市最低工资标准进行逐月核对,其中2009年7月至9月,2010年1月至6月、9月至12月,2011年2月、4月、5月，原告实际领取的工资收入低于当时昆明市最低工资标准,具体差额为2412.57元,故对原告诉请予以支持,原告主张的金额过高，超过部分，不予支持。关于原告的第2项诉请，《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳

云南省昆明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）云01民终2349号上诉人（原审原告）：李思琦，男，1984年11月9日生，汉族，云南省昆明市人，住昆明市呈贡区，委托代理人：赵忠文，云南明快律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）：云南众托人力资源开发有限责任公司。住所地：昆明市环城南路***号汕头大厦*座*楼。法定代表人：张桂英，系该公司董事长。委托代理人：高敏，云南会凌律师事务所……