劳动争议 （2021）渝02民终1319号

本案争议焦点为：伍先中与八建公司之间是否具有劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，伍先中与八建公司均符合法律、法规规定的用工主体资格，伍先中从事的工作也是八建公司的业务组成部分。一审法院认为，伍先中与八建公司之间建立的不是劳动关系，理由如下：1.人身从属性。用人单位的管理、指挥、监督从劳动者进入工作场所至其离开，可以说是无时不在，无处不在。庭审中伍先中陈述最初去案涉工程工地上是做杂工，工资150元/天，其后做木工，按方量计算报酬，由现场施工员计工，缺勤不会扣工钱，工作时间、工作方式均由伍先中根据自己的情况进行安排。从伍先中的陈述可以看出，伍先中虽然在工地上做工，但并不受八建公司的管理和约束，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理，支配与被支配的权利

本案争议焦点为：伍先中与八建公司之间是否具有劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，伍先中与八建公司均符合法律、法规规定的用工主体资格，伍先中从事的工作也是八建公司的业务组成部分。一审法院认为，伍先中与八建公司之间建立的不是劳动关系，理由如下：1.人身从属

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝02民终1319号上诉人（原审原告）：伍先中，男，1964年5月19日出生，汉族，住重庆市云阳县。委托诉讼代理人：曾灵，重庆洲同律师事务所律师。委托诉讼代理人：熊敏，重庆洲同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆建工第八建设有限责任公司，住所地重庆市九龙坡区石坪桥正街21号，统一社会信用代码91500000203137250B。法定代表人：……