人事争议 (2015)淮民一终字第00329号
裁判要旨
魏帮俊与凤台县永幸河灌区管理总站、凤台县水利局之间的纠纷是因人事调动发生的纠纷,属于人事调动争议。《人事争议处理规定》第二条规定:“本规定适用于下列人事争议:(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议”;《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”第三条规定:“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”根据上述法律规定,属于人民法院审理范围的人事争议仅指聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同、军队文职人员与聘用单位之间因履行合同、事业单位工作人员与单位之间因辞职、辞退及履
摘要
魏帮俊与凤台县永幸河灌区管理总站、凤台县水利局之间的纠纷是因人事调动发生的纠纷,属于人事调动争议。《人事争议处理规定》第二条规定:“本规定适用于下列人事争议:(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议”;《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规
正文(节选)
安徽省淮南市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)淮民一终字第00329号上诉人(原审原告):魏帮俊,男,1951年7月13日出生,汉族,安徽省凤台县人,居民,住安徽省凤台县。被上诉人(原审被告):凤台县永幸河灌区管理处,住所地安徽省凤台县。法定代表人:陈广明,该处主任。委托代理人:刘传辉,安徽永幸律师事务所律师。被上诉人(原审被告):凤台县水利局,住所地安徽省凤台县。法定代表人:果春元,该局……