劳动争议 （2015）忻中民终字第947号

刘金兰是从事农业生产的农民，忻州市××东郊水泥制品厂系个体工商户。刘金兰在忻州市××东郊水泥制品厂处工作过程中，只是按照忻州市××东郊水泥制品厂提出的加工水泥制品的要求，向忻州市××东郊水泥制品厂交付工作成果，忻州市××东郊水泥制品厂对刘金兰的工作时间并没有强制性的规定，工作量也由刘金兰自行决定，足以显示双方地位平等且不具有行政隶属性。根据原劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系事项的通知》中第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，其特征为双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。综合以上情况，忻州市××东郊水泥制品厂、刘金兰虽然符合《中华人

刘金兰是从事农业生产的农民，忻州市××东郊水泥制品厂系个体工商户。刘金兰在忻州市××东郊水泥制品厂处工作过程中，只是按照忻州市××东郊水泥制品厂提出的加工水泥制品的要求，向忻州市××东郊水泥制品厂交付工作成果，忻州市××东郊水泥制品厂对刘金兰的工作时间并没有强制性的规定，工作量也由刘金兰自行决定，足以显示双方地位平等且不具有行政隶属性。根据原劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系事项的通知》中第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)忻中民终字第947号上诉人（原审被告）刘金兰，女，1969年7月14日生，汉族，忻州市忻府区人，住本村。委托代理人石峰，男，1963年3月5日生，汉族，山西省原平市。被上诉人（原审原告）忻州市忻府区东郊水泥制品厂。经营者马国龙，男，1986年10月15日生，汉族，忻州市忻府区人，住本村。委托代理人聂丽芳，山西天秀律师事务所律师。委托代理人赵艳萍……