（2017）闽01行终208号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告福州市人社局作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，具备对第三人的工伤认定申请作出处理的行政主体资格和行政职权，被告福州市人社局的权力来源合法。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，福建省人力资源和社会保障厅作为被告福州市人社局上一级主管部门，是履行行政复议职责的行政机关，故被告福建省人社厅的权力来源合法。被诉的工伤认定决定对原告的权益产生实际影响，原告对被诉行政行为及行政复议决定不服有权提起行政诉讼。根据原告提交给被告福州市人社局第三人的《工伤认定申请表》中，其在“用人单位意见栏”中注明“情况属实”，并加盖该公司的印章，应视为原告已确认了第三人袁丽与原告间存在劳动关系及第三人在2015年7月26日工作中受伤的事实。此外，被告市人社局向袁丽及原告公司员工白敏制作的《询问调查笔录》，印证了第三人袁丽是在事发当日车间上班时右手被粗纱头绞断的事实。被告市人社局受理第三人的工伤认定申请后，依法向原告送达举证通知，并在法定期限内作出被诉行政行为，并予以送达原告及第三人，被告福州市人社局作出的被诉认定工伤决定主要证据充分、程序合法、适用法律正

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告福州市人社局作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，具备对第三人的工伤认定申请作出处理的行政主体资格和行政职权，被告福州市人社局的权力来源合法。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，福建省人力资源和社会保障厅作为被告福州市人社局上一级主管部门，是履行行政复议职责的行政机关，故被告福建省人社厅的权力来源合法。被诉的工伤认定决定对原告的权益产生实际影响，原告对被诉行政行为及行政复议决定不服有权提起行政诉讼。根据原告提交给被告福州市人社局第三人的《工伤认定申请表》中，其在“用人单位意见栏”中注明“情况属实”，并加盖该公司的印章，应视为原告已确认

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）闽01行终208号上诉人（一审原告）福建省长乐市同昇纺织有限公司，住所地福建省长乐市鹤上新览村。法定代表人陈增彬，董事长。委托代理人郑进禄、吴春华（实习），福建闽航律师事务所律师。被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号东部新城商务办公中心区1号楼6、7层。法定代表人王命瑞，局长。被上诉人（一……