（2014）东中法民五终字第1592号

永强汽车公司、永强物流公司先后轮流与李海银签订合同，且李海银仍在原工作场所、岗位工作，永强汽车公司、永强物流公司属于混同用工关系，永强汽车公司、永强物流公司对此亦无异议，李海银的工作年限应合并计算。永强汽车公司、永强物流公司及李海银对劳动合同关系已解除的事实均没有异议，故原审法院予以确认。另，双方均未针对东劳仲寮案字（2014）12号仲裁裁决书中永强汽车公司、永强物流公司需向李海银支付2013年10月、11月份的工资3229元、169元的裁决项提起诉讼，故原审法院予以确认。关于永强汽车公司、永强物流公司是否应当向李海银支付经济补偿金的问题。李海银在永强汽车公司、永强物流公司工作至2013年11月7日。永强汽车公司、永强物流公司主张李海银自2013年11月7日后连续旷工，永强汽车公司、永强物流公司才于2013年11月23日发出通告，认为李海银自动离职。李海银主张永强汽车公司、永强物流公司想安排李海银去安徽上班，李海银不愿意，永强汽车公司、永强物流公司即从11月6日开始就未安排李海银上班，永强汽车公司、永强物流公司的工作人员还在11月7日晚上打电话叫李海银不用再去永强汽车公司、永强物流公司

永强汽车公司、永强物流公司先后轮流与李海银签订合同，且李海银仍在原工作场所、岗位工作，永强汽车公司、永强物流公司属于混同用工关系，永强汽车公司、永强物流公司对此亦无异议，李海银的工作年限应合并计算。永强汽车公司、永强物流公司及李海银对劳动合同关系已解除的事实均没有异议，故原审法院予以确认。另，双方均未针对东劳仲寮案字（2014）12号仲裁裁决书中永强汽车公司、永强物流公司需向李海银支付2013年10月、11月份的工资3229元、169元的裁决项提起诉讼，故原审法院予以确认。关于永强汽车公司、永强物流公司是否应当向李海银支付经济补偿金的问题。李海银在永强汽车公司、永强物流公司工作至2013年11

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1592号上诉人（原审原告）：东莞市永强汽车制造有限公司。住所地：广东省东莞市寮步镇塘唇工业区。法定代表人：陈达强，董事长。委托代理人：黎锐，公司员工。上诉人（原审原告）：东莞市永强物流设备有限公司。住所地：广东省东莞市寮步镇莞樟路塘唇段***号。法定代表人：陈彩兰，总经理。委托代理人：黎锐，公司员工。被上诉人（原审被告）：李海……