行政确认 （2021）湘10行终50号

本案争议焦点是桂东县人社局作出的53号退休通知是否合法，其具体争议是黄丽珠是以工勤岗位（女工人）按50周岁退休，还是以管理岗位（女干部）按55周岁年龄退休，并享受相应的退休待遇。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条第（一）项规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”。即女性工人年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。原人事部印发《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发[2004]63号）第五条第2项规定：“对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇”。该规定表明由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，符合条件的，可以按所聘岗位国家规定的条件办理退休。本案中，黄丽珠于1992年7月经考核录用为桂东县人口与计划生育系统工作人员，身

本案争议焦点是桂东县人社局作出的53号退休通知是否合法，其具体争议是黄丽珠是以工勤岗位（女工人）按50周岁退休，还是以管理岗位（女干部）按55周岁年龄退休，并享受相应的退休待遇。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条第（一）项规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”。即女性工人年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。原人事部印发《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发[2004]63号）第五条第2项规定：“对由工

湖南省郴州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）湘10行终50号 上诉人（原审原告）黄丽珠，女，1970年8月28日出生，汉族。 委托代理人朱建安（系黄丽珠之夫），男，1967年2月23日出生，汉族。 被上诉人(原审被告)桂东县人力资源和社会保障局。 法定代表人罗力波，该局局长。 行政机关出庭负责人钟雄，该局副局长。 委托代理人胡建丰，湖南沤源律师事务所律师。 原审第三人桂东县普乐镇人民……