工伤保险待遇纠纷 （2015）铜中民一终字第00317号

江登山在工作中因事故受伤，被认定为工伤，应依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，营养费不属用人单位支付，也不属工伤保险基金支付范围，故江登山主张住院期间营养费，应不予支持。江登山认为依据《工伤保险条例》第三十七条规定，自己有权解除合同，且符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，并进而依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定要求华廉公司支付一个月经济补偿金。但《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，该规定应是指其它法律、行政法规中针对用人单位某种行为，劳动者可以解除劳动合同的情形。江登山诉求与华廉公司解除劳动合同关系，非华廉公司行为造成，因此，江登山解除劳动合同的行为与此规定不符，其要求华廉公司支付一个月经济补偿金，则不能成立。华廉公司为江登山缴纳了工伤保险费，一审对江登山诉求的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、安装假眼费用、住院期间的伙食补助费、交通费、按月支付的生活护理费未予支持，所述事实理由，符合法律规定，应予以支持。江登山提交的《关于江登山

江登山在工作中因事故受伤，被认定为工伤，应依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，营养费不属用人单位支付，也不属工伤保险基金支付范围，故江登山主张住院期间营养费，应不予支持。江登山认为依据《工伤保险条例》第三十七条规定，自己有权解除合同，且符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，并进而依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定要求华廉公司支付一个月经济补偿金。但《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，该规定应是指其它法律、行政法规中针对用人单位某种行为，劳动者

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）铜中民一终字第00317号上诉人（原审原告）：江登山，男，1968年12月26日出生，汉族，住安徽省铜陵市铜官山区。委托代理人：倪晹，安徽众佳律师事务律师。上诉人（原审被告）：安徽华廉建筑有限责任公司，住所地安徽省铜陵市。法定代表人：郭本华，该公司董事长。委托代理人：孙小玲，安徽铜鼎律师事务所律师。上诉人江登山与安徽华廉建筑有限责任公司（以下简……