（2014）鹤民终字第554号

苏智勇与标准件公司之间已订立无固定期限劳动合同，双方均应当按照合同约定和相关法律规定履行各自的义务。根据标准件公司提交的考勤表、工资表以及苏智勇的陈述，苏智勇2013年2月底未办理请假手续而离开标准件公司。因此，标准件公司以苏智勇旷工为由解除双方之间的劳动合同不违反法律规定。苏智勇要求标准件公司支付经济补偿金和赔偿金的主张无法律依据，一审对该主张不予支持符合法律规定。关于苏智勇要求标准件公司为其缴纳工作期间的社会保险的主张，因社会保险法属于劳动行政部门依法征收的范畴，不属于人民法院受案范围，一审对此不予审理并无不当，对其该项主张本院不予支持。关于苏智勇要求标准件公司支付失业救济金的主张，根据《河南省保险条例》第四十六条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费，致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。苏智勇自1981年开始在标准件公司工作，至2013年5月标准件公司解除其劳动合同。因标准件公司未为苏智勇缴纳失业保险，致使苏智勇失业后不能享受失业保险待遇，该损失应当由标准件公司予以赔偿。根据《河南省保险条例》规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定

苏智勇与标准件公司之间已订立无固定期限劳动合同，双方均应当按照合同约定和相关法律规定履行各自的义务。根据标准件公司提交的考勤表、工资表以及苏智勇的陈述，苏智勇2013年2月底未办理请假手续而离开标准件公司。因此，标准件公司以苏智勇旷工为由解除双方之间的劳动合同不违反法律规定。苏智勇要求标准件公司支付经济补偿金和赔偿金的主张无法律依据，一审对该主张不予支持符合法律规定。关于苏智勇要求标准件公司为其缴纳工作期间的社会保险的主张，因社会保险法属于劳动行政部门依法征收的范畴，不属于人民法院受案范围，一审对此不予审理并无不当，对其该项主张本院不予支持。关于苏智勇要求标准件公司支付失业救济金的主张，根据《

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第554号上诉人（原审原告、互为被告）苏智勇，男，1965年1月29日出生。被上诉人（原审被告、互为原告）河南省鹤壁标准件制造有限公司，住所地鹤壁市山城区汤河街41号。法定代表人卫润才，该公司董事长。委托代理人王治中，河南世纪唐人律师事务所律师。上诉人苏智勇与被上诉人河南省鹤壁标准件制造有限公司（以下简称标准件公司）劳动争议一案，苏智勇……