（2015）焦民劳终字第00408号

原、被告之间签订的劳动合同是双方真实意思表示，应受到法律保护。虽然被告的工作岗位在原告下属单位焦作市博瑞克液压机械有限公司（焦作市博瑞克液压机械有限公司经过重组，变更为焦作四维液压机械有限公司），但根据被告与焦作市博瑞克液压机械有限公司、郑州四维机电设备制造有限公司三方签订的《职工安置协议》的约定，应当认定原、被告之间存在劳动关系；根据上述协议的约定，郑州四维机电设备制造有限公司为被告安排了工作岗位，但被告因为郑州四维机电设备制造有限公司未书面答复其提出的问题，而不去上岗，应系被告的原因致使其不能上班。但原告一直未给被告缴纳社会保险费，亦违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可解除劳动合同，原告亦应按照该法第四十六条第一项之规定，向劳动者支付经济补偿金，但经济补偿金的支付年限应从2008年1月1日即《中华人民共和国劳动合同法》施行之日起开始计算。故被告要求与原告解除劳动关系的请求，符合法律规定，予以支持，原告应当支付一定的经济补偿金。被告申请解除劳动合同前12个月的平均工资低于焦作市最低工资标准，应当按照焦作市2013年最低工资标准（1240元）计算经济补偿金，自2

原、被告之间签订的劳动合同是双方真实意思表示，应受到法律保护。虽然被告的工作岗位在原告下属单位焦作市博瑞克液压机械有限公司（焦作市博瑞克液压机械有限公司经过重组，变更为焦作四维液压机械有限公司），但根据被告与焦作市博瑞克液压机械有限公司、郑州四维机电设备制造有限公司三方签订的《职工安置协议》的约定，应当认定原、被告之间存在劳动关系；根据上述协议的约定，郑州四维机电设备制造有限公司为被告安排了工作岗位，但被告因为郑州四维机电设备制造有限公司未书面答复其提出的问题，而不去上岗，应系被告的原因致使其不能上班。但原告一直未给被告缴纳社会保险费，亦违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）焦民劳终字第00408号上诉人（原审原告）焦作制动器（集团）有限责任公司。住所地：焦作市太行西路**号。法定代表人臧克兴，董事长。委托代理人郭峥，河南博联律师事务所律师。委托代理人谢罡，河南博联律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）王成祥，男，1963年3月9日出生，汉族，住焦作市解放区。委托代理人郑金宁，河南正乾坤律师事务所律师。被上诉人（原……