（2015）昆民二终字第375号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”本案原、被告约定了培训后的最低服务期，被告未按照约定履行劳动合同，应当支付相关培训费用。原告主张被告支付培训费用4370元，予以支持。另，原告支付给被告的工资以及为被告缴纳的社会保险费属被告应得的劳动报酬，不属于因培训产生的费用，原告要求被告返还无法律依据，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条、《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决：一、被告金云花在本判决生效之日起十日内支付原告昆明市盘龙区快乐麦琪幼儿园培训费人民币4370元；二、驳回原告昆明市盘龙区快乐麦琪幼儿园的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元由被告负担。 原
摘要
《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”本案原、被告约定了培训后的最低服务期，被告未按照约定履行劳动合同，应当支付相关培训费用。原告主张被告支付培训费用4370元，予以支持。另，原告支付给被告的工资以及为被告缴纳的社会保险费属被告应
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）昆民二终字第375号 上诉人（原审原告）昆明市盘龙区快乐麦琪幼儿园。 住所：昆明市席子营长寿路小乐园内。 法定代表人张操，董事长。 委托代理人高暄，云南上义律师事务所律师，特别授权代理。 被上诉人（原审被告）金云花，女，1981年12月16日出生，汉族，云南省丽江市人，现住昆明市五华区。 委托代理人张萍、张丽，黎阳法律服务所法律工作者，特别……