（2015）徐行终字第00234号

市人社局作为徐州市劳动保障行政部门，具有统筹区内工伤认定的法定职权，其作出的涉案工伤认定履行了受理、告知举证、审核、决定等程序，符合工伤认定的程序规定。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应当认定为工伤。”万鑫公司对窦月元在工作中发生事故伤害没有异议，争议的焦点在于其工伤保险责任是否应由万鑫公司承担。《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十六条规定：“具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。”根据赵忠伟的录音和万鑫公司与段绪洋签订的货物搬运装卸合同可以认定，万鑫公司将成品家具搬运装卸的业务承包给段绪洋，窦月元是在段绪洋承包的搬运装卸作业中被安排取水时摔伤，故窦月元的工伤保险责任应由万鑫公司承担。市人社局认定窦月元的受伤属于工伤，符合法律规定。万鑫公司认为不应当认定为工伤

市人社局作为徐州市劳动保障行政部门，具有统筹区内工伤认定的法定职权，其作出的涉案工伤认定履行了受理、告知举证、审核、决定等程序，符合工伤认定的程序规定。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应当认定为工伤。”万鑫公司对窦月元在工作中发生事故伤害没有异议，争议的焦点在于其工伤保险责任是否应由万鑫公司承担。《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十六条规定：“具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）徐行终字第00234号上诉人（原审原告）徐州市万鑫家具有限公司，住所地在徐州市贾汪区夏桥办事处韩场村。法定代表人窦万虎，该公司经理。委托代理人常保生，江苏浩然风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州市人力资源和社会保障局，住所地在徐州市新城区昆仑大道1号东3区。法定代表人孟铁林，该局局长。出庭应诉负责人朱云翔，该局副局长。委托代理人鲁方，该局……