工伤保险待遇纠纷 （2016）苏03民终6319号

发生劳动争议的当事人一方申请仲裁，在仲裁委员会作出仲裁裁决后，任何一方当事人不服在法定期限内向法院提起民事诉讼的，仲裁裁决即不产生法律效力，法院应当对仲裁申请人的仲裁请求进行审理并作出判决，但无权对仲裁裁决进行评价并作出维持或撤销的决定。具体到本案中，一审法院应当对李傲年的仲裁请求进行审理并作出判决。李傲年虽在申请仲裁时未提出一次性伤残就业补助金的请求，而在本案中增加该项请求，但由于该项请求与讼争的劳动争议具有不可分性，故应当合并审理，一并作出判决。李傲年在本案中提出的请求，除一次性伤残就业补助金外，范围有所缩小；此系李傲年处分权利行为，符合法律规定，应当予以准许，故一审法院只对其在本案中提出的请求进行审理并作出判决。恒盛公司提供的《硫酸原料加工对外总承包协议书》系复印件，且李傲年不予认可，故对该份证据不予采信。恒盛公司主张将硫酸原料加工厂发包给陆信渠的事实缺乏证据证明，不予认定。李傲年在恒盛公司的硫酸分厂工作及工资由恒盛公司会计支付的事实，能够证明李傲年向恒盛公司提供劳动，恒盛公司向李傲年支付工资，双方已经建立了劳动关系。恒盛公司硫酸分厂厂长曹步连在承诺书上签署“情况属实”的行为，也

发生劳动争议的当事人一方申请仲裁，在仲裁委员会作出仲裁裁决后，任何一方当事人不服在法定期限内向法院提起民事诉讼的，仲裁裁决即不产生法律效力，法院应当对仲裁申请人的仲裁请求进行审理并作出判决，但无权对仲裁裁决进行评价并作出维持或撤销的决定。具体到本案中，一审法院应当对李傲年的仲裁请求进行审理并作出判决。李傲年虽在申请仲裁时未提出一次性伤残就业补助金的请求，而在本案中增加该项请求，但由于该项请求与讼争的劳动争议具有不可分性，故应当合并审理，一并作出判决。李傲年在本案中提出的请求，除一次性伤残就业补助金外，范围有所缩小；此系李傲年处分权利行为，符合法律规定，应当予以准许，故一审法院只对其在本案中提出

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终6319号上诉人(原审被告)：李傲年。委托诉讼代理人：丁浩，江苏彭邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江苏恒盛生物化工有限公司，住所地江苏省新沂市新安西路68号。法定代表人：黄殿富，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐金亮。委托诉讼代理人：孙瑶。上诉人李傲年因与被上诉人江苏恒盛生物化工有限公司（以下简称恒盛公司）工伤保险待遇纠纷一案，……