确认劳动关系纠纷 （2017）辽05民终975号

原、被告在诉讼中虽然没有提供出劳务合同，但根据被告提供的其它证据和对事实的表述以及证人的庭审陈述，能够证明原、被告之间已经确立了事实劳动关系，劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。原告诉称被告不是原告单位职工，缺乏事实和法律依据，法院不予采信。故原告本溪市明山区龙溪园渡假村请求判令其与被告李伟之间不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。据此，原审法院判决：原告本溪市明山区龙溪园渡假村与被告李伟存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告本溪市明山区龙溪园渡假村负担。 本溪市明山区龙溪园渡假村上诉请求：撤销原判，依法改判被上诉人李伟与上诉人本溪市明山区龙溪园渡假村不存在事实劳动关系。其依据的事实和理由：1、原审判决认定事实不清，原审法院认定上诉人参与经营本溪同泉滑雪场与事实不符，上诉人只是夏季经营水上项目，冬天没有进行营业，且上诉人营业执照中亦没有滑雪项目，上诉人并不是用人单位。2016年2月8日被上诉人发生交通事故正值冬季，上诉人属于歇业状态。同泉滑雪场与上诉人系两家独立的企业，被上诉人系在案外人经营的同泉滑雪场工作时发生交通事故受的伤，其与案外人经营的同泉滑雪场存在劳

原、被告在诉讼中虽然没有提供出劳务合同，但根据被告提供的其它证据和对事实的表述以及证人的庭审陈述，能够证明原、被告之间已经确立了事实劳动关系，劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。原告诉称被告不是原告单位职工，缺乏事实和法律依据，法院不予采信。故原告本溪市明山区龙溪园渡假村请求判令其与被告李伟之间不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。据此，原审法院判决：原告本溪市明山区龙溪园渡假村与被告李伟存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告本溪市明山区龙溪园渡假村负担。 本溪市明山区龙溪园渡假村上诉请求：撤销原判，依法改判被上诉人李伟与上诉人本溪市明山区龙溪园渡假村不存在事实劳动关

{C} 辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）辽05民终975号 上诉人（原审原告）本溪市明山区龙溪园渡假村，住所地辽宁省本溪市明山区。 经营者：吕桂丽，女，1965年2月25日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。 委托代理人宋彦明，辽宁湘辉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）李伟，男，1963年3月26日出生，汉族，现住本溪市明山区。 委托代理人王有梁，辽宁三业律师事务所律……