人事争议 （2016）川07民终299号

本案的争议焦点有六：一是原、被告是否签订了聘用合同；二是兰越峰工作岗位的认定；三是兰越峰旷工事实是否成立，解除与兰越峰的聘用合同程序是否合法；四是绵阳市人民医院解除与兰越峰的聘用合同前未安排其作职业性艾滋病检查，解除行为是否无效；五是绵阳市人民医院是否拖欠兰越峰工资、福利待遇；六是绵阳市人民医院是否给兰越峰造成了名誉损害。关于原、被告是否签订了聘用合同的问题。兰越峰称不清楚聘用改革的事情，其本人未与绵阳市人民医院签订聘用合同，也未委托任何人签订过聘用合同。但从查明的事实来看，首先，兰越峰根据绵阳市人民医院聘用制管理改革实施方案提出了聘任“超声科副ＸＸ位”的书面申请，证明其清楚的知道绵阳市人民医院开展聘用制管理改革工作的事情。其次，何军证明兰越峰将聘用合同交由其代签。合同签订后，兰越峰一直在合同约定的超声科副主任医师岗位工作，并享受了按聘任岗位套改的副高工资待遇。足以认定兰越峰委托何军代其签字的事实。最后，兰越峰认可绵阳市人民医院于2011年4月29日作出的《关于兰越峰同志职务聘任的通知》聘任其为医技办主任，也佐证了原、被告之间签订有聘用合同的事实。故兰越峰辩称不清楚聘用制改革的事情，以

本案的争议焦点有六：一是原、被告是否签订了聘用合同；二是兰越峰工作岗位的认定；三是兰越峰旷工事实是否成立，解除与兰越峰的聘用合同程序是否合法；四是绵阳市人民医院解除与兰越峰的聘用合同前未安排其作职业性艾滋病检查，解除行为是否无效；五是绵阳市人民医院是否拖欠兰越峰工资、福利待遇；六是绵阳市人民医院是否给兰越峰造成了名誉损害。关于原、被告是否签订了聘用合同的问题。兰越峰称不清楚聘用改革的事情，其本人未与绵阳市人民医院签订聘用合同，也未委托任何人签订过聘用合同。但从查明的事实来看，首先，兰越峰根据绵阳市人民医院聘用制管理改革实施方案提出了聘任“超声科副ＸＸ位”的书面申请，证明其清楚的知道绵阳市人民医

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川07民终299号上诉人（原审原告）：兰越峰，女，汉族，生于1963年3月16日，住四川省绵阳市。委托代理人：张耀军，北京市中闻律师事务所律师。委托代理人：陈永福，北京市中闻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：绵阳市人民医院。住所地：绵阳市涪城区。法定代表人：陈斌，该院院长。委托代理人：樊大，四川道融民舟律师事务所律师。委托代理人：陈勇，四川……