（2014）青行终字第168号

我国《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”第三人刘霄峰系原告职工，其在车间翻模具时，被模具砸伤右手中指，造成右中指末节毁损伤，符合上述规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，其所受伤害应为工伤。即使如原告所称第三人系违章作业造成事故伤害，也不能否定其工伤性质。故被告依法定程序作出的上述青人社伤认决字（2012）第001371号工伤认定决定认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。原告虽否认第三人为工伤，但其未能提供证据证实。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，作为用人单位的原告，依法应承担举证不能的法律后果。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告青岛海瑞德模具制品有限公司的诉讼请求；案件受理费人民币五十元，由原告负担。青岛海瑞德模具制品有限公司不服一审判决，上诉称：一、原判决认定事实不清。上诉人通过多方调查了解，被上诉人刘霄峰受伤时间

我国《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”第三人刘霄峰系原告职工，其在车间翻模具时，被模具砸伤右手中指，造成右中指末节毁损伤，符合上述规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，其所受伤害应为工伤。即使如原告所称第三人系违章作业造成事故伤害，也不能否定其工伤性质。故被告依法定程序作出的上述青人社伤认决字（2012）第001371号工伤认定决定认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。原告虽否认第三人为工伤，但其未能提供证据证实。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）青行终字第168号上诉人（一审原告）：青岛海瑞德模具制品有限公司。法定代表人：林琦，经理。委托代理人：周涛。被上诉人（一审被告）：青岛市人力资源和社会保障局。法定代表人：纪敏，局长。委托代理人：王一华。被上诉人（一审第三人）：刘霄峰。委托代理人：王业松，青岛海乐普律师事务所律师。青岛海瑞德模具制品有限公司诉青岛市人力资源和社会保障局、刘霄峰工伤……